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在小厂上班不干了老板给买的意外险还要扣钱合理吗?
1、你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。
2、说实在的，你们老板挺不要脸的，买这种意外险，他其实是为自己考虑，就是怕工作的时候工人出现意外伤害，然后能为他厂里少赔一点钱，并不是真为你们而着想。如今工人辞职，他就要扣这种钱 ，自然是不合理。
3、意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。
工作未满一年,企业扣除工伤,意外险违法吗?
不合法的。员工职辞，从辞职书被批下来那一刻开始，该员工就不再享有该项***政策，公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣，可申请劳动调解，调解不成，可申请仲裁，直至司法解决。
如果是企业给高危作业人员办理个人意外伤害险或团体人身意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。
工资给员工上意外险。员工受伤了，公司扣。工资。扣钱。我个人认为有两个原因。第一个原因就是。员工不在上班？受的伤。嗯他在家休息的时候，工资是应该扣他工资的。
...因为身体原因干不了,厂里要扣五百的意外保险钱?
意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。
你太胆小。不是故意矿工。性质不同。一切按合同约束。***也按合同。
按理说是不该的，这个保险是老板给保的，如果扣也不是500元，我们单位也用的平安保险，一年200元保额是20万的，感觉你们老板有点不合理。
工厂里的保险都是老板出钱买的，因为这属于雇佣责任制。也就是我们说的雇佣保险。如果辞职了，老板是不能扣掉保险的钱的。是不合理的，可以找社保部门进行投诉。
老板给工人买了工地意外保险扣工人的钱肯定是不合理的。老板，作为一个企业的负责人，给工人买保险完全是一个企业应该买的保险的。而并不是员工工人自己掏的钱。
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