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日本移民必知:日本农村养老保险制度介绍
一）日本养老保险制度概况 日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。
日本养老体系的第二支柱主要包括缴费确定型企业年金（DC）、 给付确定型企业年金（DB）和现金余额型养老金（CB）；第三支柱主要包括个人定额缴费养老金（iDeCo）***和个人储蓄账户（NISA），整体覆盖率为25%和50%。
陪护保险以40-64岁的人群为对象： 缴纳健康保险的参保人，从40岁起需要与健康保险一起缴纳陪护保险 70-75岁的人群只参保健康保险 70岁以上丧失养老保险参保资格 75岁以上人群的长寿医疗制度 75岁以上改为参保长寿医疗制度。
日本***在1961年建立了基础养老金（也称国民养老金）制度，规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金，做到“全民皆有养老金”。
经过数十年的发展，日本形成了三个层次的养老保险制度：第一层次为国民年金（又称基础年金），它覆盖全体国民，凡20岁以上60岁 以下的、在日本拥有居住权的所有居民都必须参加国民年金保险。
保险业务产品的特点
1、保险产品的特点：保险产品是一种无形商品实物商品是有形商品，看得见，摸得着，其形状、大小、颜色、功能、作用一目了然，买者很容易根据自己的偏好，在与其他商品进行比较的基础上，做出买还是不买的决定。
2、保险商品具备三大特征：长期性、确定性和灵活性。长期性。保险一般注重长期收益，保单利益常常涉及两代甚至三代人。可以让客户在未来的时间拥有一个相对确定的现金流，让不确定的未来获得相对确定的财务支持。
3、保险的特征体现在以下几个方面：保险的互助性。保险是多数人在互助共济基础上建立起来的，是聚积多数人的力量来分担少数人的危险的保障措施。
4、倾向于个险，一般为五年或者10年，产品特点为高保障、稳收益、短缴费期、长保障期。
社会保险法的适用范围包括哪些?
由上可知，社会保险法适用于事业单位，目前我国除了行政单位的在编公务员和参照公务员管理的事业单位中的在编人员，其他事业单位和企业的人员都应依法参加社会保险。
社会保险法制建设取得了巨大成就：社会保险概念的界定达成共识，制度框架已经明确；制度转型的任务基本完成，国家立法具备了较好的基础；社会保险立法有了宪法依据；社会保险法的研究逐渐受到重视，立法开始提速。
工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群（第33条、44条、53条），第一次以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。
ABCD保险法的适用范围分为三个方面：1．地域范围。保险法是全国人民代表大会常务委员会制定的法律，其效力及于整个中华人民共和国境内，也就是说在全国范围内适用。
社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。法律规定重要存在劳务关系，用人单位必须为员工购买社会保险。购买社会保险为国家强制执行。
社会医疗保险适用范围： 公司女员工由于生育产生的报销金额的情况也是不包括在社会医疗保险报销范围内的。 如果伤者是由于和流氓打架斗殴发生的受伤等影响人身安全的情况下也是不属于社会医疗保险的报销范围的。
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