大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保洁工人意外保险问题,于是小编就整理了5个相关介绍保洁员工人身意外保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 保洁人员在职期间意外保险应由谁承担买?是保洁员自己买?还是?
  2. 保洁外包如何计算费用?
  3. 保洁上下班要注意哪些安全知识?
  4. 公司不给清洁工买保险可以吗?
  5. 公司保洁年龄大,未签合同,未交社保,怎么解决企业用工风险?

保洁人员在职期间意外保险应由谁承担买?是保洁员自己买?还是?

所在的公司购买

家政服务人员在工作中,因意外导致自己伤亡,或者造成雇主家庭成员人身伤害财产损失,都将会产生或大或小的经济***和社会矛盾。

保洁员工人身意外保险,保洁员工人身意外保险怎么赔
(图片来源网络,侵删)

因此,建议家政公司都能够主动投保家政服务综合保险,既可以挽回因服务人员失误而造成雇主家的财产损失,又可以保障服务人员在工作期间因意外造成的自身损失,从而降低企业的经营风险

保洁人员在职期间应由所在公司承担购买意外伤害保险,因为:

1.按国家劳动法规定,公司应给员工上意外伤害保险。

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2.员工一旦发生意外伤害而造成身故伤残保险公司要承担相关的费用,可减少公司的额外支出。

3.公司给员工上意外伤害保险,是对员工负责,同时稳定员工队伍。

保洁外包如何计算费用?

1、绿化保洁人员每月基础工资

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2、绿化保洁人员每月意外伤害险(一般的绿化保洁外包,外包单位不会购买五险一金);

3、绿化保洁外委单位合理利润(也就是俗称的人头费,每个人比如抽取管理费200元);

4、绿化保洁外委单位的税费(分为普通纳税人、一般纳税人);

5、绿化保洁外委单位员工的生活费、水电费;

6、绿化保洁外委单位的低值易耗品,如撮箕、扫把、农药、手套、口罩、办公物资等;

7、上述6项的总和为支付给外委单位的费用标准,当然具体的还是根据合同的约定来进行支付;

保洁上下班要注意哪些安全知识?

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第一,要注意个人的人身安全,上班前,仔细检查所保洁的场所有没有对个人的人身安全造成不利的因素,要防止碰伤、摔伤、挤伤、压伤、割伤等等意外伤害;

第二,要正确使用各种保洁工器具,要注意在保洁过程中不要对所保洁场所的物品造成伤害,如果不会使用,要多请教,多向明白人问一问;

第三,要有认真负责的态度,要认认真真工作,踏踏实实做人,不投机取巧,不偷奸耍滑,认真细致的打扫卫生,清理卫生死角,确保环境整洁,要通过自己对环境的清洁给人一种耳目一新的感觉。

保洁上下班,注意哪些安全知识?

一般在外边干保洁员的大部分是一些老年人,如果是老年人的话,你上下在路上一定要注意安全,注意交通规则,因为人老了,反映就漫了,一定要路上漫一点,不要抢时间,上班的时候一定要早去,不要去争那个时间骑车骑的太快因为你始终是老年人了。

公司不给清洁工买保险可以吗?

公司不给保洁入保险是违返劳动条款的,也不符开公司所具备的条件。因为保洁公司招聘保洁员入职并签定劳动合同条款后就该帮其保洁购买保险,其中保险最基本有两种。

一是养老保险种,二是意外险种两样都必须要帮购买的。这样对双方都有互相保障利益,好处多多!

公司保洁年龄大,未签合同,未交社保怎么解决企业用工风险?

公司保洁年龄大,未签合同未交社保,要解决企业用工风险的情况是你可以跟他签劳务合同,社保缴交不了的情况下,可以额外给他买商业保险。这样子一旦在工作当中有出现什么意外或状况的时候,可以在商业保险这边做赔付,这样子是可以给公司减少一些损失的。

公司聘用的保洁员应该签订用工合同,按规定缴纳社保费用。不签合同,不缴纳社保费用是不合法的。对一些年龄大,身体不好的公司应该谨慎使用。当然,公司也可以把一些保洁项目外包给有资质的单位,并且签订外包合同。这样用工问题就和公司无关了。

到此,以上就是小编对于保洁员工人身意外保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于保洁员工人身意外保险的5点解答对大家有用。