大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市城镇社会保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海市城镇社会保险的解答，让我们一起看看吧。
上海基本社保标准？
上海市社会保险费缴费标准是：养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
另外，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
上海社保是什么时候开始？
每年的四月份，国家都会对社保做出政策上的调整，而社保的缴纳也会直接影响养老，生育金，孩子上学，买房以及落户等问题。上海市最近的社保调整的变动也已经公示，看看最近的变动有哪些，对大家有哪些影响。 上海市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2019年4月1日起，上海市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。其中个人承担493.4元，企业承担1542.21（以最低基数缴纳）.相比去年，总体来说个人承担变化不大。 上海市每年的社保基数变动都是根据每年的平均工资来重新计算的，社保基数比去年上涨也是意料之中的，好在个人部分影响不大，但是出现中断缴纳又会有什么影响呢。首先第一个就是养老，上海市规定：上海的养老金需要15年的累计社保；然后是生育金，需要生产钱连续缴纳9个月，或者生产前后连续缴纳12个月；而孩子上学则需要连续缴纳6个月社保；买房就更难了需要连续缴纳60个月即连续缴五年，至于想在上海落户的人员更是要连续缴纳7年（而且对于人员学历素质还有别的要求）看到这里，大家应该可以明白缴社保的连续性有多么重要了吧。 如果出现社保中断，或者意外漏缴的情况，如何才能避免这些情况发生，或者对这些做出补救呢，因为我是从事HR工作的，所以对这些比较了解，首先是保持连续性，因离职，公司不给交，独立创业的人可以选择市场上的代缴公司，这个是在你找到新的公司之前可以找他们代缴，只不过在此期间个人部分与公司部分都要自己承担，这个目前最好用的办法，而且上海也有做这个业务比较久的公司，比如方智人力，炬乔人力等，若是已经中断社保，首先要看自己的需求，有些补缴社保是有用的，而有些时间比较久的则不一定补成功，正常情况下六个月以内的都是可以正常补的，那些做代缴的公司通常也可以做补缴，同样是自己来承担企业与个人的所有费用。 以上就是关于最近上海社保的变动以及社保出现问题的影响以及补救方式，您还有其他问题的话可以留言或者私聊给我，大家有什么问题也可以在留言区讨论。
上海社保从哪年算起？
1993年上海市实行养老保险制度改革，开始建立养老保险个人缴费制度。1992年底以前参加工作的人员，自1993年1月1日起建立养老保险个人账户，1993年以后参加工作的人员，自参加工作的当月或者次月起建立养老保险个人账户。
上海养老保险缴费年限应该是92年以前的连续工龄+92年以后缴纳的社保年限或者是92年以后连续缴费满15年的即可享受社保养老。具体的请咨询社保中心。
到此，以上就是小编对于上海市城镇社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市城镇社会保险的3点解答对大家有用。
