实习的意外保险多少钱的简单介绍

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购买实习责任险的价格一般不高但是价格有几十元到几百元不等。购买保险当然是有好处的，可以在被保险人从事工作时遭受到意外，或者是其他受伤以及伤残事故时，减轻经济负担。

一般来说，10万保额，10003000元保费不等，要看保险公司的具体险种。二，消费型意外险。交一年保一年，这类保险价格比较便宜，每年1001000元/年，具体额度看保险险种。

公司给员工买的属于团险，不是每个员工都有保险单的，一般一年在100到200吧，看多大的保额以及工作性质定的。

残疾是按国家统一的伤残比例鉴定来赔付，最高赔付100%，最低赔付10%其实虽然看似最简单的保险，需要注意的事项却很多。意外险一般涵盖四个基础责任：意外身故/伤残/意外医疗费用/意外住院津贴。

其中，消费型意外保险的费用是从100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，交一年保一年，不返还的。而返还型意外保险的费用相对比较高，不过满期后会返还保费。建议您，最好是结合各方面的实际情况到保险公司询问。

学生实习责任险保费150元。如果学生外出实习的话，这个费用也可以由企业来承担。

但意外伤害和意外医疗一定要买，要多买一点，个人推荐意外伤害30万、意外医疗2-3万。如果工作危险度不高平均每年450元/人（不含疾病保障）。

目前，国内普通意外保险产品的费率一般在每年千分之一点五到千分之二点五左右，也就是说，只要每年花两百元左右，就可以获得大约10万元保额的普通意外保险。

实习保险是学生在实习期间为避免事故而投保的一种保险。例如，广东省实习生的保险范围：① 实习生（包括签订三方实习协议或联系实习单位的实习生和从业单位使用的勤工俭学生）；② 单位实习生。

如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。

法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

法律主观：实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。

实习生不需要买社保。按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。在职实习期间，实习生可以选择性购买意外险。

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