劳动就业局意外保险：劳动就业局意外保险怎么报销？

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员工意外保险可以通过以下几种方式购买：直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。

消费者可以在专业保险公司的销售柜台购买：填写投保申请表，保险公司在收到保险费后开具保险凭证，保险生效。第二，消费者也可以在线投保，比如中国平安。

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给员工买意外险很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、身份证号、职业等级（工种）等基本信息（参保职工人数一般要求在5人以上）。

员工意外险购买方法如下：办理团体人身意外保险，首先要了解保险公司的团体意外保险承保范围和免责条款，看是否适合自己的需要。然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

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2、免赔额，就是看病花的钱要超过规定的钱才能报销。

3、意外伤害保险赔付如下：死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。

4、挑选意外险的标准：可以附加意外医疗意外险的保障范围主要有意外身故、意外伤残。在同等情况下，可以附加意外医疗，住院、门诊都保的是最好的。

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5、社保意外死亡赔偿标准是什么公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。

法律主观：在工厂里受伤了，劳动局要管因为工伤争议产生的***。在工厂受伤，老板不管的话，可以找劳动局下属的劳动监察大队举报。劳动局一般不会处理工伤事故，但是会处理劳动争议。

劳动局一般不管工伤赔偿，工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

用人单位应该给员工上养老、医疗、工伤、失业保险，给女职工上生育保险，这是法定的强制性义务，都要上。意外保险是商业保险，属于单位自愿增加的补充性保险，不免除缴纳社保的义务。

法律主观：工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是[_a***_]一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

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