大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民政服务好还是社会保险好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍民政服务好还是社会保险好的解答，让我们一起看看吧。
低保跟保险哪个好？
当然是社保好
低保，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民***获得基本生活物质帮助的权利。简而言之，“低保”等于城市居民最低生活保障（简称“城市低保”）加农村居民最低生活保障（简称“农村低保”）。
社保，社会保险（括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
人社和民政发证有什么区别？
人社和民政发证在以下方面存在区别：
定义：人社发证是指由人力资源和社会保障部门颁发的证件，主要用于证明劳动者具备从事某项职业或工作的资格和能力。而民政发证则是指由民政部门颁发的证件，主要用于证明当事人符合某种社会***或民政事项的资格。
用途：人社发证通常用于职业资格认证，如职业资格证书、职称证书等，是从事特定职业的必备证明。而民政发证则更多用于社会管理和服务领域，如结婚证、离婚证、收养证明等。
办理流程：办理人社发证通常需要经过考试或评估，具备一定的条件和资格后方可申请。而民政发证的办理流程则相对简单，一般需要提供相关证件或材料，经过审核后即可颁发。
法律效力：人社发证具有较高的法律效力，是从事特定职业的必备证明。而民政发证的法律效力则相对较低，更多的是一种证明或凭证。
总的来说，人社和民政发证在定义、用途、办理流程和法律效力等方面存在区别。如有需要，可以咨询当地相关部门或专业人士了解更多细节。
人社和民政是两个不同的***部门，它们所负责的职能和业务范围也有所不同，因此它们的发证也有不同的意义和用途。
人力***和社会保障部门（简称人社部门）是负责全国人力***和社会保障工作的***部门，主要负责制定和组织实施人力***和社会保障政策，开展就业服务、职业培训、社会保险、退休人员管理等工作。人社部门的发证主要包括职业资格证书、社保卡等，这些证书证明个人在某一职业领域具备一定的专业技能和资格，或者享受相应的社会保险待遇。
而民政部门则是负责全国民政工作的***部门，主要负责管理婚姻、收养、社会救助、社会***、优抚安置等方面的工作。民政部门的发证主要包括结婚证、离婚证、收养证、残疾军人证等，这些证书证明个人在婚姻家庭、社会救助等方面的权益和身份。
总的来说，人社部门的发证主要涉及个人的职业发展和劳动保障，而民政部门的发证主要涉及个人的婚姻家庭和社会救助等方面的权益。两者在各自的业务范围内发挥着重要的作用，都是保障人民权益的重要手段。
我在事业单位民政局上班，合同工，编外，好吗，为啥？
个人观点:为了更好的发展，保持工作稳定性，建议及时考编。
按照题主的描述，题主说的是应该是民政局下面所属的事业单位。
民政局下属事业单位挺多的，包括***院、殡仪馆、***医院等等，也是一个较大的机关。
当然了，在机关事业单位上班本身是不错的，而且也能够得到他人的尊重，社会地位也挺高，但对于合同工来说，由于不是在编人员，其***待遇、政治待遇、工作稳定性差，人员流动性也大。
第一，就***待遇来说，合同工工资普遍不高，而且没有工资增长的机制，也没有年终奖，所有收入待遇全部按照合同约定支付。我们这里三线城市，我单位合同工工资3000元，扣完保险、公积金后拿到手2000多一点，年底有13月工资，全部收入就这么多，你也可以算下这一年收入有多少。
第二，从政治待遇上来说，合同工本来就属于临聘人员，没有任何政治待遇，也没有职务上的晋升，你干一辈子也只是一个普通工作员（我相信很少有人会干一辈子）。另外合同工干的活和正式人员一样，甚至单位最脏最差的活都给合同工做，有时候还得不到在编人员的尊重，受尽很多委屈。
第三，人员流动性大，正因为合同工***待遇、政治待遇、工作环境等都比较差，因此，合同工流动性一般来说都很差，大部分人干不了三两年就会离开，人员极不稳定。
当然了，机关单位工作有个好处，那就是工作相对企业来说要轻松一点，而且还能够保证周末双休，这对于上了年纪的人来说，在机关单做合同工到退休也是愿意的。特别是当前很多夫妻有一方是机关事业单位在编人员，另一方也愿意在机关事业单位做合同工。
对于年轻人来说，我不建议长期做合同工，毕竟大学毕业可以先就业在择业，你可以把做合同工的经历作为自己增长阅历的一个跳板，待时机成熟后再考编。
切记，一定要趁自己年轻还有学习冲劲的时候抓紧考编，不然年纪大了考试会越来越困难。
到此，以上就是小编对于民政服务好还是社会保险好的问题就介绍到这了，希望介绍关于民政服务好还是社会保险好的3点解答对大家有用。